QUY CHẾ LÀM VIỆC

Trường Mầm non Vĩnh Ninh

(Ban hành kèm theo Quyết định số       /QĐ-MNVN  ngày 29 tháng 9 năm 2022 của Hiệu trưởng trường Mầm non Vĩnh Ninh) 

CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Mục đích

1. Quy định cụ thể về nhiệm vụ và phạm vi trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, nhân viên và các tổ chuyên môn trong nhà trường để phát huy vị trí, vai trò và hiệu lực trong công tác.

2. Thống nhất về lề lối làm việc, mối quan hệ và sự phối hợp chặt chẽ có hiệu quả trong thực hiện các nhiệm vụ được phân công.

3. Xây dựng khối đoàn kết nhất trí, cộng đồng trách nhiệm để thực hiện tốt các nhiệm vụ nhằm xây dựng và phát triển nhà trường.

Điều 2. Phạm vi điều chỉnh

1. Quy chế này quy định về nhiệm vụ cụ thể, phạm vi trách nhiệm, lề lối làm việc và mối quan hệ trong công tác của các cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường trên cơ sở các quy định của cấp có thẩm quyền và phân công của Hiệu trưởng.

2. Ngoài các quy định của quy chế này, cán bộ, giáo viên, nhân viên có trách nhiệm thực hiện các quyền và nghĩa vụ do pháp luật quy định.

CHƯƠNG II: TỔ CHỨC BỘ MÁY

Điều 3. Hội đồng trường

Hội đồng trường trường Mầm non Vĩnh Ninh nhiệm kỳ 2021-2026 có 11 thành viên theo quyết định thành lập của chủ tịch UBND thành phố . Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng trường được quy định tại điều lệ trường Mầm non.

Điều 4. Hiệu trưởng - Phó hiệu trưởng

         Trường Mầm non Vĩnh Ninh có Hiệu trưởng và 02 Phó hiệu trưởng. Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng do UBND Thành phố Huế  bổ  nhiệm với nhiệm kỳ 5 năm .

Điều 5. Tổ chuyên môn - Tổ văn phòng - Tổ nuôi.

1. Tổ chuyên môn: Có 4 tổ chuyên môn dành cho 4 khối ( Khối mẫu giáo lớn, khối mẫu giáo nhỡ, khối mẫu giáo bé và khối nhà trẻ)

2. Tổ văn phòng: Có thành viên nhân viên kế toán, văn thư, bảo vệ, y tế học đường, tạp vụ.

          3. Tổ cấp dưỡng: Gồm các nhân viên cấp dưỡng làm công tác nấu ăn cho các cháu.

Điều 6. Các hội đồng tư vấn trong nhà trường

1. Các hội đồng tư vấn trong nhà trường: Do Hiệu trưởng thành lập theo từng năm học, tư vấn cho Hiệu trưởng thực hiện một số nhiệm vụ cụ thể trong công tác điều hành nhà trường.

2. Các hội đồng tư vấn:

2.1. Hội đồng thi đua khen thưởng: Gồm các thành viên là Hiệu trưởng, Phó HT, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Chi đoàn TNCS HCM và các tổ trưởng chuyên môn.

2.2. Các hội đồng khác: Thành lập theo yêu cầu cụ thể của từng công việc, thành phần, nhiệm vụ, thời gian hoạt động do Hiệu trưởng quy định.

Điều 8. Tổ chức Đảng và các đoàn thể trong nhà trường

Tổ chức Đảng cộng sản ViệtNamtrong nhà trường lãnh đạo nhà trường và hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật.

Nhà trường có tổ chức Công đoàn cơ sở, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, được thành lập và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Điều lệ Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh. Mục đích cùng nhà trường thực hiện mục tiêu kế hoạch, các phong trào thi đua, xây dựng khối đoàn kết nội bộ, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho CBGVNV. 

CHƯƠNG III. CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC

Điều 9. Thời gian làm việc.

Thời gian làm việc thực hiện theo quy chế của nhà trường. Khi công việc cần thiết thì làm việc theo sự phân công của Hiệu trưởng đến khi hoàn thành nhiệm vụ. Nếu đi công việc riêng đột xuất hoặc nghỉ có việc phải xin ý kiến Hiệu trưởng và viết đơn xin phép.

2. Đối với giáo viên

Thực hiện nghiêm túc thời gian làm việc theo Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 trong công tác chăm sóc, giáo dục các cháu theo quy định giờ nào việc đó. Làm việc 05 ngày/tuần. Nhà  trường tham khảo ý kiến BCH Công đoàn bố trí thời gian cho cán bộ, giáo viên, nhân viên có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi hoặc mang thai từ tháng thứ 7 trở lên phù hợp với luật lao động.

Ngoài ra CBGVNV phải thực hiện một số công việc khác do Hiệu trưởng phân công khi có phong trào thi đua hoặc công việc chung đột xuất.

3. Đối với bảo vệ

Trực cả hai người từ 15 giờ đến 8 giờ 15 phút ngày hôm sau, thời gian còn lại thay phiên nhau nghỉ. Ngoài ra thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của BGH. Khi có yêu cầu nghỉ  phải được sự chấp thuận của BGH để bố trí phân công người trực thay.

Điều 10. Thời gian nghỉ việc.

Thời gian nghỉ hằng năm của cán bộ, giáo viên, nhân viên thực hiện nghiêm túc thời gian làm việc theo Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 gồm: nghỉ hè, nghỉ phép năm, nghỉ tết âm lịch và các ngày nghỉ lễ khác theo quy định của Luật lao động và các quy định của Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế đối với ngành giáo dục.

CBGVNV nghỉ việc riêng được quy định cụ thể như sau:

- Nghỉ việc riêng 01 ngày phải có ý kiến của tổ trưởng chuyên môn trước khi trình BGH phê duyệt.

- Những trường hợp đặc biệt thì BGH và BCH Công đoàn cùng bàn bạc để thống nhất hướng giải quyết.

Tất cả CBGVNV khi  xin nghỉ việc, phải làm đơn xin nghỉ gửi trước cho BGH ít nhất là 01 ngày kể từ ngày nghỉ và phải được sự đồng ý của BGH. Không giải quyết trường hợp nghỉ trước xin phép sau hoặc xin phép qua điện thoại (trừ các trường hợp đặc biệt).

Những trường hợp nghỉ không xin phép sẽ bị xử lý theo Luật viên chức.

Thời gian được phép nghỉ và không đánh vào thi đua: 05 ngày /1 năm học.

(Với lý do chính đáng: Kỵ tứ thân phụ mẫu, cưới hỏi con, bản thân đau ốm). Nếu bản thân đau ốm, nằm viên trong thời gian dài (10 ngày trở lên), nhà trường sẽ chuyển qua hưởng lương BHXH theo quy định.

Lưu ý: Trường không giải quyết cho nghỉ kỵ giỗ ông, bà nội ngoại.

  Những trường hợp nghỉ quá số ngày quy định phải trực bù công

 trong những ngày lễ, tết, hè….

CHƯƠNG IV

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 11. Điều khoản thi hành

          Quy chế này được thống nhất thực hiện nghiêm túc trong toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường.

          Tổ trưởng các tổ chịu trách nhiệm triển khai quán triệt và thường xuyên nhắc nhở từng thành viên của tổ việc chấp hành, thực hiện quy chế.

          Việc chấp hành, thực hiện đúng quy chế là một chỉ tiêu trong nhận xét, đánh giá phân loại CBGVNV và trong thành tích thi đua, khen thưởng hàng năm.

          Quy chế đã được toàn thể CBGVNV nhà trường biểu quyết thông qua. Những thay đổi, bổ sung chỉ được điều chỉnh trong Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm của nhà trường.

          Điều 11. Hiệu lực thi hành

          Quy chế được thực hiện kể từ ngày 29 tháng 9 năm 2022.

                                                                             HIỆU TRƯỞNG

                                                                         Trần Thị Thùy Dương